| „SuccessFactors – Wie Performance und Talent Management den HR-Wertbeitrag steigert“ |
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„SuccessFactors – Wie Performance und Talent Management den HR-Wertbeitrag steigert“, zu diesem Thema referierten anlässlich der diesjährigen Messe Personal 2010 in Stuttgart Herr Gabriel Todaro, Regional Sales Manager, SuccessFactors und Herr Stefan Bäumler, Geschäftsführer, Tulong GmbH vor einem breiten Publikum. Die Folien des Vortrages können Sie in unserem Downloadbereich downloaden. Die zentralen Herausforderungen der modernen Personalarbeit wie z. B. sinkendes Mitarbeiterengagement, demografischer Wandel, fehlende Nachfolgepläne oder Bildung einer attraktiven Arbeitgebermarke werden nur sehr rudimentär adressiert und das, obwohl Menschen in modernen Unternehmen der wichtigste Kosten- und Wertschöpfungsfaktor sind, führte Herr Bäumler aus. Hier, so Herr Bäumler weiter, sind große Potentiale für die Unternehmensentwicklung zu bergen, was insbesondere in enger werdenden Märkten einen zentralen Erfolgsfaktor darstellt. Herr Todaro stellte anhand von aktuellen Studien den HR-Wertbeitrag von Performance und Talent Management dar und konnte durch aktuelle Anwendungsbeispiele die usebility der Lösung nachweisen. Die Einfachheit der Anwendung dieser Prozesse sei, so Herr Todaro, ein wesentlicher Erfolgsfaktor, da diese Prozesse direkt von Mitarbeitern und Linienvorgesetzten umgesetzt werden. Mit den vorgestellten Lösungen von SuccessFactors sind Unternehmen deutlicher erfolgreicher und entwickeln sich überproportional besser, als Unternehmen, die diese Prozesse nicht klar strukturiert umsetzen, so Herr Bäumler zusammenfassend. Insbesondere das Delivery-Modell SaaS bietet klare Vorteile und einen schnellen ROI. So werden typische Projekte zur Umsetzung von Prozessen mit SuccessFactors in 12 Wochen realisiert und geben den Kunden so die Möglichkeit die geplanten Entwicklungspotentiale schnellstmöglich zu realisieren.
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